پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد دارای ۴۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد جهت رشته مدیریت در قالب ۴۶ اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مجموعه‌ای از اقدامات رسمی برای بررسی عملکرد در فاصله زمان معینی است و به‌تمامی عوامل مرتبط با کارکرد می‌پردازد.مقایسه‌ای است بین آنچه که وجود دارد و آنچه که مطلوب است.تعیین ارزش چیزی برای منظور معین و بر اساس معیارهایی مشخص است.سنجش و اندازه‌گیری کار و نتیجه بدست آمده از کار با مقیاس و شاخصهای کمی و کیفی به‌طور دقیق است.

ارزیابی عملکرد افراد عبارت از سنجش میزان تلاش و حدود موفقیت کارمند در اجرای وظایف شغلی و تکالیف رفتار مورد انتظار است.فرضیه بنیادی ارزیابی، تمایز و تفاوت افراد و توانایی آنها و قابلیت تغییر این تواناییها و در نتیجه تفاوت کارایی بر مبنای عملکرد آنهاست.

پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد
فهرست مطالب
عملکرد
مفهوم ارزیابی عملکرد
مدیریت عملکرد
ویژگیهای نظام مدیریت عملکرد
اصول مدیریت عملکرد
نظام جامع مدیریت عملکرد
دو پرسش اساسی در ارزیابی عملکرد
معیارها و شاخصها Measures & Indicators
ماهیت و جنس شاخصها
ویژگیهای شاخصها و معیارها
معیارهای گزینش شاخصهای عملکردی
مقایسه الگوهای سنجش عملکرد
سطوح اهداف در سازمانها
برخی شیوه‌های ارزیابی عملکرد افراد
ارزیابی برنامه: «الگوی منطقی»
ارتباط ارزیابی با دیگر اجزای برنامه‌ریزی در الگوی منطقی
پیامدها یا اثرات
ارتباط زنجیره نتایج به سنجش عملکرد