بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام :

تعداد صفحات : ۱۸

در عصر حاضر نیروهای انسانی بعنوان اولویت اول در بحث کارآفرینی سازمان ها و ارگان ها در سراسر کشور می باشد. دراینمقالهرابطهبینابعادتوانمندسازی روانشناختی(تصمیمگیری،رشدحرفهای،مقامومنزلت،خودمختاری،تأثیرگذاریوخوداثربخشی)وکارآفرینیموردبررسیقرارگرفتهاست.تحقیقحاضریکتحقیقتوصیفیمبتنیبر روشهمبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان شهرستان ایلام ۷۵ نفر در سال ۱۳۹۲، که به صورت تمام شمار انتخاب شدند.برای اندازه گیری سنجشتوانمندسازی از پرسشنامهشرتورینهارت( ۱۹۹۲) با پایایی ۸۶/۰با ۶ خرده مقیاس و ۱۸ سوال وو برای کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه آقایی با پایایی۹۶/۰ با ۳۰ سوال استفاده شده است.دادههایگردآوریشدهبااستفادهاز ضریبهمبستگیپیرسونوتحلیل رگرسیون گام به گامتجزیهوتحلیلشدند. نتایجنشاندادکهبینعواملروانشناختیتوانمندسازیو عوامل جمعیت شناختی کارکنان با کارآفرینی آنانرابطه مثبت ومعناداروجوددارد . نتایج رگرسیون گام به گام نیز بیان کرد که در گام اول متغیر خوداثربخشی و در گام دوم مقام و منزلت توانایی پیش بینی مولفه کارآفرینی سازمانی را داشتند. بنابراین روانشناختیتوانمندسازیرا باید به عنوان یکی از عوامل زمینه ساز کارآفرینی سازمانی دانست.