تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه‌محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه‌محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه‌محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه‌محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه‌محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی :

تعداد صفحات : ۲۶

زمینه و هدف: امروزه ضرورت توجه سازمان­ها بر بهبود عملکرد و رضایت ذی­نفعان، بویژه در سازمان‌های خدماتی همچون پلیس، یک اصل بسیار مهم به شمار می­ رود، جامعه­ محوری، رفع نگرانی مردم را در اولویت قرار می­دهد و افزایش اعتماد و رضایت­مندی مردم را در پی خواهد داشت. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی میزان تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه­ محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی می­ باشد. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت، مطالعه­ی همبستگی است. جامعه‌ی آماری پژوهش حاضر را سرکلانتران، روسا و معاونین کلانتری­ های تهران بزرگ تشکیل می­دهند. بر اساس روش نمونه‌گیری طبقه­ای و تصادفی ساده تعداد ۱۰۲ نفر حجم نمونه را تشکیل می­ دهد. ابزار سنجش پرسش­نامه­ محقق­ ساخته پلیس جامعه­ محور و پرسش­نامه­ های استاندارد ساختارسازمانی رابینز (۱۹۸۹) و اعتماد سازمانی ویک و همکاران (۲۰۰۰) تشکیل می­دهد. اعتبار ابزار به وسیله­ ی آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار آن ۸۱/. و برای بررسی و تأیید روایی کل مؤلفه­ های این پرسش­نامه، از روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردید. برای آزمون فرضیه­ ها از آزمون­ های میانگین و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم ­افزارهای spss و lizrel استفاده گردید. یافته­ها: یافته­ های پژوهش بیانگر آن است که ساختار سازمانی بر تحقق جامعه­ محوری پلیس به طور مستقیم ۶۵ درصد تأثیر مستقیم و ۳۸ درصد از طریق اعتماد سازمانی اثر غیرمستفیم دارد. ضمن این که اعتماد سازمانی ۵۹ درصد تأثیر مستقیم بر تحقق جامعه­ محوری پلیس دارد. همچنین ساختار سازمانی ۶۱ درصد تغییرات اعتماد سازمانی را می ­تواند پیش‌بینی نماید. نتیجه­ گیری: برای افزایش رویکرد جامعه محور پلیس، نه تنها مؤلفه ­ها و شاخص‌های ساختاری را باید تقویت نمود، بلکه تقویت مؤلفه ها و شاخص­ های اعتماد سازمانی نیز باید مورد بازنگری و تقویت قرار گیرند.