تاثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (موردمطالعه: شرکت تهران اینترنت)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (موردمطالعه: شرکت تهران اینترنت) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (موردمطالعه: شرکت تهران اینترنت)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (موردمطالعه: شرکت تهران اینترنت)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (موردمطالعه: شرکت تهران اینترنت) :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۲۲

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کار الکترونیک شرکت تهران اینترنت پرداخت.این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، جزء پژوهش های توصیفی- همبستگیبود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت تهران اینترنت به تعداد ۱۹۰ بود که از این تعداد، ۱۲۷نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۹۰) و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان حجم نمونهانتخاب شدند. گردآوری داده ها در این پژوهش توسط دو پرسشنامه خرد سازمانی بر اساس مقیاس اشمیت وهمکاران (۲۰۱۲) و پرسشنامه محقق ساخته هوش کسب و کار الکترونیک بر گرفته از حسینی و همکاران(۱۳۹۳) انجام پذیرفت. به منظور تعیین روایی پرسشنامه از روایی ظاهری، محتوایی و سازه استفاده شد که مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای تعیین پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد کهمقادیر این دو ضریب برای همه سازه های پژوهش بالای ۰/۷ به دست آمد که نشان دهنده پایا بودن ابزار اندازه گیری بود. داده های گردآوری شده در دو بخش توصیفی (میانگین، انحراف معیار، جدول، شکل و نمودار و …) و استنباطی (مدلسازی معادلات ساختاری) تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از داده های پژوهش حاکی از آن بود که خرد سازمانی (۰.۵۱) بر هوش کسب و کار الکترونیک در شرکت تهران اینترنت تاثیر معناداری دارد.