بررسی رابطه فراموشی سازمانی با توانمند سازی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خرامه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه فراموشی سازمانی با توانمند سازی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خرامه دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه فراموشی سازمانی با توانمند سازی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خرامه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فراموشی سازمانی با توانمند سازی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خرامه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه فراموشی سازمانی با توانمند سازی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خرامه :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۲۶

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطـه فراموشـی سـازمانی بـا توانمنـد سـازی در کارکنـان آمـوزش وپـرورش شهرستان خرامه می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی اسـت کـه جامعـه آمـاری ایـن پـژوهش شـامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان خرامه که بالغ بر ۲۶۰ نفر می باشند. کـه حجـم نمونـه، بـا اسـتفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به کمک جدول مورگان ۱۵۲ نفر انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری در این پـژوهش دو پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر و همچنین پرسشنامه فراموشی سازمانی مشبکی و همکاران بود کـه روایـی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت کـه در سطح آمار توصیفی؛فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از آزمـون ضـریب همبسـتگی پیرسون و رگرسیون چند گانه به روش همزمان استفاده شده است. نتایج نشان داد کـه بـین فراموشـی سـازمانی بـا توانمند سازی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. بین فراموشی سازمانی با مولفه های احسـاس معنـاداری شـغل ، احساس شایستگی ،احساس مؤثر بودن و احساس داشـتن حـق انتخـاب رابطـه مسـتقیم و معنـاداری وجـود دارد. همچنین فراموشی سازمانی به طور معنادری قادر به پیش بینی بعد احساس شایستگی می باشد.