مروری بر انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مروری بر انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مروری بر انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مروری بر انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مروری بر انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۶

به طور خاص رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان را قادر میسازد تا نوآوری و انعطاف پذیری داشته باشندکلید تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی، مستلزم تعهد و رضایت کارمند نسبت به سازمان است.. انعطاف پذیری منابع انسانی، مجموعه وسیعی از مدلها و نظریه های ریت شامل نظریه سیستم فنی -اجتماعی و مدیریت تولید به موقع، را شامل میشود. این انعطاف پذیری ، به شرکتها برای ارتقای خدماترسانی به مشتری کمک میکند. بنابراین تحقیق حاضر، مطالعات داخلی و خارجی را که رابطه میان انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتریمحور سنجیده اند را موردبررسی قرار داده است. مقالات منتخب با کلیدواژه های رفتار شهروندی، انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتریمحودر نشریات خارجی مانند ساینس دایرکت و نشریات داخلی مانند ISC جستجو شدهاند. نتایج تحقیق، نشاندهنده وجود رابطه مثبت و معنادار میان انعطاف پذیری منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور است