بررسی رابطه بین هویت سازی سازمانی با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
5 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هویت سازی سازمانی با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هویت سازی سازمانی با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هویت سازی سازمانی با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه بین هویت سازی سازمانی با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان) :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۱۲

امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت هایی در زمینه بهره وری هستند بهبود بهره وری در سازمانها موجب می شود نیروی انسانی بتواند بهتر فکر کند، بیندیشد، نوآوری کند و نگرش سیستماتیک پیدا کند، تفکری که هدف گیری آن به جای حال و گذشته خلق و ساختن آینده است. بهره وری یکی از عوامل پیشرفت هر جامعه است و مقدار و میزان رشد بهره وری در هر کشوری نقش به سزایی بر سطح رفاه، میزان تورم، بیکاری، سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری در سطح جهان دارد. با توجه به محدودیت منابع، افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواسته های بشری در این رقابت شدید در صحنه جهانی، بهره وری عامل رشد و بقا در بلندمدت میباشد. هدف از این پژوهش تعیین رابطه ی بین هویت سازی سازمانی و بهره وری سازمان در شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و براساس ماهیت و روش از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان بالغ بر ۶۰ نفر بوده است که از این میان ۵۲ نفر واجد شرایط انتخاب شدند. یافته ها نشان داد که رابطه معنی داری بین مولفه های هویت سازی سازمانی با بهره وری سازمان در شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان وجود دارد.

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.