ارتباط بین سواد سلامت با سلامت عمومی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین سواد سلامت با سلامت عمومی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین سواد سلامت با سلامت عمومی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین سواد سلامت با سلامت عمومی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین سواد سلامت با سلامت عمومی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۱۲

مقدمه: سواد سلامت عبارت است از مهارت های شناختی و اجتماعی که تعیین کننده انگیزه و قابلیت افراد در دستیابی، درک و بکارگیری اطلاعات به روشی که منجر به حفظ و ارتقاء سلامت آن ها گردد. افراد باسواد سلامت ناکافی، وضعیت سلامت ضعیف تری دارند. هدف این مطالعه، تعیین رابطه بین سواد سلامت و سلامت عمومی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی و از نوع همبستگی بود که روی ۱۸۵ نفر از کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۱۳۹۷انجام گردید. ابزار گرداوری داده ها، پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه استاندارد سواد سلامت و سلامت عمومی بود. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ و با بکارگیری آزمون های آماری توصیفی و استنباطی در سطح معناداری ۰۵/۰ مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: ۹/۶۴ درصد از نمونه های پژوهش حاضر از سواد سلامت کافی برخوردار بودند. از نظر سطح سلامت عمومی نیز اکثر (۴/۵۲ درصد) نمونه های پژوهش در سطح وخیم (۸۴-۵۶) قرار داشتند. بین سواد سلامت و سلامت عمومی ارتباط معکوس و معنادار وجود دارد (۰۰۱/0P-value=) نتیجه گیری: با توجه به ارتباط سواد سلامت کارکنان واحد های ستادی با وضعیت سلامت عمومی آنان ضروری است برنامه هایی از سوی نهادهای موثر از جمله مراکز سلامت روان دانشگاه، واحد های مشاوره و روابط انسانی دانشگاه در جهت ایجاد آموزش های شغلی برای رفع ابهامات لازم و یا استرس شغلی قبل از آغاز فعالیت به صورت دوره ای یا دوره های کوتاه مدت برگزار شده و از نیروهای متخصص درخواست مشارکت بیشتر شود.