رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه ها دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه ها :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۲۱

هدف از پژوهش حاضر رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران به تعداد ۱۷۰۰ نفر بود. از میان آنها با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته، شامل ۲۶ سوال می باشد. به منظور تعیین روایی از روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تائیدی استفاده گردید. میزان پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ برای کلیه متغیرها معادل ۷۷ / ۰ حاصل گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد: بین ساختارسازمانی (شبکه های ارتباط اجتماعی، ساختار ارگانیک ، سیالیت ) و بهبود سرمایه انسانی ارتباط وجود دارد و آن را پیش بینی می کنند. اما از بین متغیرهای ساختار سازمانی، شبکه های ارتباط اجتماعی نقش بیشتری در پیش بینی بهبود سرمایه انسانی دارد.