بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشین پروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشین پروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشین پروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشین پروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشین پروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۱۸

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشینپروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی در سال۱۳۹۷ در بین کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت انجام گرفته است.که تعداد آنها((۴۰۰ نفر می باشد که از این تعداد ۱۹۶نفر بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده و طبق فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از سه پرسشنامه رهبری معنوی فرای((۲۰۰۹، پرسشنامه مدیریت استعداد اوهلی (۲۰۰۷)، و پرسشنامه استقرار نظام جانشین پروری کیم (۲۰۰۶) استفاده گردیده است. پرسشنامه رهبری معنوی با ۱۶ سوال و روایی و پایایی به ترتیب ۰/۸۷ و ۰/۸۳، پرسشنامه مدیریت استعداد با ۳۶ سوال و روایی و پایایی به ترتیب ۰/۸۸ و ۰/۸۵ و پرسشنامه استقرار نظام جانشینپروریبا ۳۲ سوال و روایی و پایایی به ترتیب ۰/۹۱ و ۰/۸۶ استفاده گردیده است. تمام تجزیه و تحلیلهای آماری از طریق نرم افزارهای کامپیوتری SPSS و LISREL انجام گرفته است. سطح معنیداری آزمون a= 0/05 میباشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان میدهد که سبک رهبری معنوی و مدیریت استعداد بر استقرار نظام جانشین پروری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت تاثیر معنیداری دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی نیز ارائه گردید.