اثر سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه لرستان :

سال انتشار : ۱۳۹۹

تعداد صفحات : ۱۶

مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین تاثیر سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی در دانشگاه لرستان می باشد. جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان دانشگاه لرستان که تعداد آنها ۴۸۰ نفر بوده است. روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت، نمونه گیری در دسترس میباشد که بر اساس جدول مورگان ۲۱۴ نفر محاسبه شده است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی-پیمایشی به شمار می آید. از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند. ضریب الفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. بعد از تکمیل پرسشنامه ها ، داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزارPLS ، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی اثر مستقیم و معناداری دارند.