اثر ویژگی های شرکت بر ماندگاری اعضای هیئت مدیره

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر ویژگی های شرکت بر ماندگاری اعضای هیئت مدیره دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر ویژگی های شرکت بر ماندگاری اعضای هیئت مدیره  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر ویژگی های شرکت بر ماندگاری اعضای هیئت مدیره،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر ویژگی های شرکت بر ماندگاری اعضای هیئت مدیره :

تعداد صفحات : ۲۸

این مطالعه می کوشد درباره تاثیر ویژگی های شرکت بر بعضی از شاخص های نظام راهبری شرکتی، در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران شواهدی عرضه کند. از این رو، تعداد ۶۰ شرکت در بازه زمانی ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۷ بررسی شده اند. شاخص های نظام راهبری شرکتی عبارت بودند از: ۱. شاخص هیئت مدیره؛ ۲. شاخص حسابرسی. برای ارزیابی شاخص هیئت مدیره از متغیر کفایت (ماندگاری) اعضای هیئت مدیره و برای ارزیابی شاخص حسابرسی از متغیر اظهار نظر حسابرس مستقل استفاده شد. ویژگی های شرکت با متغیرهای: فرصت های سرمایه گذاری، فرصت های رشد، ریسک مالی، اندازه شرکت و سهامداران نهادی به منزله متغیر کنترل مورد بررسی قرار گرفت و الگوی مناسب، با اجرای الگوی رگرسیون لجستیک و خطی چندمتغیره، به صورت داده های تابلویی عرضه شد. یافته های پژوهش نشان می دهد: تاثیر فرصت های سرمایه گذاری، ریسک مالی، فرصت های رشد و کفایت اعضای هیئت مدیره (تاخیری) بر کفایت اعضای هیئت مدیره (جاری)، به منزله شاخص هیئت مدیره، معنادار است. همچنین تاثیر ریسک مالی و فرصت های رشد و اظهار نظر حسابرس مستقل (تاخیری) بر اظهار نظر حسابرس مستقل (جاری)، به منزله شاخص حسابرسی، معنادار است.