بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در شهروندان بر کارآیی و اثربخشی سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در شهروندان بر کارآیی و اثربخشی سازمان ها دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در شهروندان بر کارآیی و اثربخشی سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در شهروندان بر کارآیی و اثربخشی سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در شهروندان بر کارآیی و اثربخشی سازمان ها :

تعداد صفحات : ۶

تنها راه رهایی از مشکلات زیست محیطی و افزایش کارایی و اثربخشی نهادینه کردن رفتارهای زیست محیطی در شهروندان است. هدف پژوهش بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتارهای زیست محیطی بر کارایی واثربخشی سازمان است. تحقیق از نوع مروری بوده و از ادبیات موضوع برای گردآوری داده ها استفاده شده است. روش تحقیق کتابخانه ای بوده و داده ها از دیتابیس های موجود استخراج شده اند. پایایی داده ها بوسیله نرم افزار SPSS19 انجام شده است. میزان Cronbach s Alpha داده ها ۰.۴۱۹ بوده است که نشان دهنده پایایی خوب داده ها می باشد. آنالیز توزیع داده ها با استفاده از تست One-Sample Kolmogorov- Smirnov انجام شده است. توزیع داده ها نرمال بوده است. از تست Regression برای بررسی اثر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در کارایی و اثربخشی سازمان استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد نهادینه کردن رفتار زیست محیطی ۹۷% از واریانس را در کارایی واثربخشی سازمان توضیح می دهد، p<0.001, F(1.18)=143.3 تغییرات ضریب تعدیل 0.890 است. نهادینه کردن رفتار زیست محیطی دارای ضریب استاندارد بالایی (p<0.001, beta=0.944) است. رفتار زیست محیطی شهروندان و کارکنان در کارایی و اثربخشی سازمان ها از طریق تغییر در رفتار شهروندی، سکوت سازمانی و سازمان های غیردولتی کمک می کند. همچنین رفتارهای شهروندی باعث کاهش رفتار مخرب در سازمان کم می شود و باعث می شود کارکنان خلاقانه سخن بگویند و مسیولیت پذیر باشند که بقای هر سازمانی در گروه آن است و باعث افزایش کارایی و اثربخشی سازمان خواهد شد. تشکل های زیست محیطی و سازمان های غیردولتی از جمله عوامل تاثیر گذار بر کارایی سازمان هستند که بوسیله آموزش شهروندان می توانند این کارایی سازمان های دولتی را افزایش دهند.