راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی :

تعداد صفحات : ۳۰

 امروزه کیفیت زندگی کاری یک مفهوم جهانی در مرحله مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی مورد تامل قرار گرفته و تامین و ارتقاء آن کلید اصلی موفقیت هر سازمان به شمار می­رود. هدف اصلی این پژوهش ارائه راهبردهایی در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی بود. پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شعب یکی از بانک­های دولتی شهر تهران در سال ۱۳۹۴ تشکیل دادند. نمونه پژوهش شامل ۳۳۰ کارمند است که با استفاده از فرمول کوکران به صورت تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند. برای جمع­آوری داده ها از پرسشنامه­ محقق ساخته که روایی و پایایی آن مورد آزمون قرارگرفته بود، استفاده شد. برای تحلیل داده­ها از روش تحلیل عاملی تاییدی و از روش معادلات ساختاری خطی و نرم افزار LISREL استفاده شد. نتایج آزمون نشان دهنده آن است که عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری، عوامل اقتصادی، عوامل اجتماعی، عوامل روان شناختی و عوامل فرهنگی تاثیر معنا­داری بر کیفیت زندگی داشتند و در زیر مولفه­ها نیز همه عوامل مورد بررسی به غیر از متغیر پرورش استعداد و مهارت در زیر مولفه عوامل مدیریتی و متغیر تضاد سازمانی در زیر مولفه عامل ساختاری همگی تاثیر معناداری داشتند.