رابطه دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز) دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز) :

تعداد صفحات : ۲۸

دو سو توانی به استفاده همزمان از رویکردهای اکتشافی و استخراجی اشاره دارد. راهبرد رقابتی نیز شامل رهبری هزینه، تمایز و تمرکز است. هدف این پژوهش، شناسایی رابطه دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز) است. مطالعه پیش رو از نوع توصیفی– پیمایشی بوده و از لحاظ هدف کاربردی است. ابزار جمع­آوری داده­های پژوهش نیز پرسشنامه است. نمونه گیری پژوهش حاضر به صورت تصادفی ساده، از ۱۵۸ نفر از حسابداران و مدیران شرکت های صنعتی در استان فارس صورت گرفت. برای تحلیل یافته­های پژوهش نیز در قالب ۳ فرضیه اصلی از روش معادلات ساختاری توسط نرم افزار Smart PLS، استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین دو سو توانی سازمانی و راهبرد های رقابتی (رهبری هزینه، تمایز و تمرکز) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و با افزایش سطح دو سو توانی، میزان راهبرد رهبری هزینه، تمایز، افزایش می­یابد. یافته­های پژوهش موید آن است که دو سو توانی در حرفه حسابداری نیازمند توجه بیشتری است و با توجه به رابطه آن با راهبرد­های تجاری، لازم است به این موضوع توجه بیشتری شود.