سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر امامان انقلاب اسلامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر امامان انقلاب اسلامی دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر امامان انقلاب اسلامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر امامان انقلاب اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر امامان انقلاب اسلامی :

تعداد صفحات : ۳۴

یکی از مهم ترین الزامات تعامل بین سازمان ها با کارکنان برخورداری از روح صداقت است. این فضلیت اخلاقی در صورتی که در سازمانها جاری و ساری باشد بی شک نقش بی بدیلی در موفقیت و ارتقای عملکرد خواهد داشت از این رو مدیران همواره در صدد تحقق بخشیدن به این اصل اخلاقی در عرصه سازمان و مدیریت هستند. این مقاله در پی آن است با هدف یافتن سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با استفاده از روش داده بنیاد از طریق رویکرد نظام مند اقدام کند. در این راستا، کلیه مکتوبات و بیانات امام خمینی خدا و امام خامنه ای (مدظله العالی) مرتبط با موضوع به صورت تمام خوانی مورد مطالعه قرار گرفت. در ادامه متون منتخب به شیوه تحلیل جزء به جزء از طریق کدگذاری باز تجزیه و تحلیل گردید. بر اساس یافته های تحقیق تعداد؛ ۱۸۶۵ کد، ۳۸ زیر مفهوم، ۱۲۴ مفهوم، ۳ زیر مقوله و ۱۲ مقوله شناسایی شد. نتایج تحقیق، گویای آن است که سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سازمان مورد مطالعه از دیدگاه امام راحل و مقام معظم رهبری (مدظله العالی) شامل؛ ولایت مداری، بصیرت، معنویت گرایی، تعلیم و تربیت، فرمانده/ مدیر، خدمت گزاری، اخلاق مداری، مردم داری، نوشوندگی، رفتار توانمند شده، پیش روندگی و خوداتکایی است