رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کردستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کردستان) دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کردستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کردستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کردستان) :

تعداد صفحات : ۲۹

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی در میان کارکنان دانشگاه کردستان میباشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی، نمونهای به حجم ۱۱۶ نفر از کارکنان انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه رهبری معنوی فرای (۲۰۰۵) و درگیری شغلی کاننگو (۱۹۸۲) استفاده شد. پایایی دو پرسشنامه رهبری معنوی و درگیری شغلی با استناد به ضریب آلفای کرونباخ، به ترتیب ./۹۱ و ./۸۰ گزارش شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون t تک نمونهای، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه همزمان صورت گرفت. نتایج نشان داد که وضعیت رهبری معنوی در دانشگاه کردستان در سطح بالاتر از متوسط و میزان درگیری شغلی کارکنان در سطح متوسط بود. بین رهبری معنوی و درگیری شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین مشخص شد که اگرچه ترکیبی از مولفه های رهبری معنوی میتوانند نقش معنیداری در پیشبینی درگیری شغلی داشته باشند، اما به استثنای مولفه ی ایمان و امید در کار، هیچیک از مولفه های دیگر نمیتوانند به تنهایی اثر معنیداری بر درگیری شغلی کارکنان داشته باشند.