حسابرسان مستقل. ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی: ارزیابی تجربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 حسابرسان مستقل. ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی: ارزیابی تجربی دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد حسابرسان مستقل. ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی: ارزیابی تجربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی حسابرسان مستقل. ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی: ارزیابی تجربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن حسابرسان مستقل. ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی: ارزیابی تجربی :

تعداد صفحات : ۳۴

ارزیابی نقاط قوت عملکرد حسابرسی داخلی مشتری توسط حسابرسان مستقل به دلیل قوانین قویتر در اطراف ارزیابی کنترلهای داخلی بعد از SOX توجه زیادی را به خود جلب کرده است. با این حال، این تحقیق بررسی میکند که چطور این تکاملی که در عمل رخ میدهد ترکیبی و انحصاری هستند. در این مطالعه، ما بصورت تجربی بررسی میکنیم که چطور مدل نظری دسایی و همکاران (۲۰۱۰) منعکس کننده این است که از چه طریقی حسابرسان در مورد قدرت عملکرد حسابرسی داخلی مشتریان در عمل قضاوت میکنند. بطور خاص، ما شواهدی را درمورد عملکرد کار حسابرسی داخلی، صلاحیت و عینیت در شیوه مطابق با ساختار ارزیابی شواهد اعمال شده با مدل دسایی و همکاران (۲۰۱۰) ارایه میکنیم. سپس قضاوتهای قوی واقعی حسابرسان در مورد سطوح قوت پیش بینی شده توسط مدل را مقایسه کرده و شباهتها و اختلافها را نیز ارزیابی کردیم. نتایج نشان میدهد که هیچ عاملی در تمام موارد بر قضاوتهای قوی غالب نیست. علاوه براین، حسابرسان مستقل مدارک منفی را به میزانی که مدل ارزش گذاری میکند، موزون نمیکند. زمانی که شواهد مربوط به سه عامل متناقض است، حسابرسان مستقل به صورت متفاوت آنها را به شیوه ای متناسب در ارزیابی قضاوت قوی کلی آنها ادغام میکنند. در نهایت، ما دریافتیم که نتایج مطابق با تحقیقات قبلی نشان میدهد که حسابرسان تمایل دارند که در مورد مدارک منفی نسبت به مدارک مثبت حساس تر هستند. همچنین، انتقال اعتقادات حسابرسان به دور از موقعیت منفی با مدارک مثبت نسبت به حرکت آن اعتقادات به دور از موقعیت مثبت با مدارک منفی، دشوارتر است.نتایج نشان می دهد که آموزش اضافی و استفاده از کمک به تصمیم گیری ساختار یافته با توجه به مدل دسایی و همکاران ( ۲۰۱۰ ) بطور خاص زمانی که نتایج مربوط به عملکرد کار حسابرسان داخلی، صلاحیت و عینیت متناقض است، بسیار مفید خواهد بود.