بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران :

تعداد صفحات : ۱۷

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدار س ابتدایی شهر چالدران با استفاده از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهرستان چالدران به تعداد آنان ۱۵۸ نفر می باشد. همچنین حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران ۱۱۲ نفر محاسبه و از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای نسبتی برای انتخاب نمونه استفاده گردید. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه ی استاندارد شده سبک رهبری تحول گرای و چابکی سازمانی اسپایدزر (۲۰۰۷ (استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب ۸۸۵/۰ و ۸۳۴/۰درصد از طریق تکنیک آلفای کرانباخ بدست آمد، داده ها بوسیله نرم افزار SPSS23 و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده به روش همزمان تجزیه و تحلیل شدند. در این تحقیق یک سوال و پنج فرضیه تدوین شدند نتایج حاصل از آزمونهای آماری نشان داد که: سبک رهبری تحول گرای مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران تاثیر دارد. میزان قدرت الهام بخشی مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران تاثیر دارد. میزان کاریزماتیک بودن مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران تاثیر دارد. میزان ترغیب هوشی مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران تاثیر دارد. میزان ملاحظات فردی مدیران بر چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران تاثیر دارد. قدرت الهام بخشی و کاریزماتیک بودن مدیران از مولفه های سبک رهبری تحول گرا تبیین کننده مناسبی برای چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی شهر چالدران هستند.