بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد :

تعداد صفحات : ۱۳

هدف این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل ۵۹۵ نفر از مدیران، معاونان و معلمان ۱۱۹ مدرسه و موسسه آموزشی مقاطع راهنمایی، متوسطه و ابتدایی شهرستان شهرکرد می باشد که از بین آن ها ۲۳۳ نفر به روش نمونه گیری طبقه ای به صورت متناسب به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که روایایی پرسشنامه ها توسط اساتید و پایایی با استفاده ازآلفای کرونباخ برای پرسشنامه تعهد سازمانی برابر۷۸۴/۰ وآلفای کرونباخ پرسشنامه عملکرد شغلی برابر ۷۹۵ /۰ به دست آمد و چون این مقادیر از۷/۰ بزرگتر می باشند بنابراین می توان گفت که پرسشنامه ها از اعتبار کافی برخوردارند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون W دو نمونه ای مستقل، تحلیل واریانس و آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که همبستگی معنی داری بین تعهد عاطفی و عملکرد کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهرکرد وجود دارد. ولی بین تعهد مستمر و تعهد تکلیفی با عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد.