بررسی تاثیر انگیزش برانتقال دانش (مطالعه موردی اموزش پرورش کرمانشاه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر انگیزش برانتقال دانش (مطالعه موردی اموزش پرورش کرمانشاه) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر انگیزش برانتقال دانش (مطالعه موردی اموزش پرورش کرمانشاه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر انگیزش برانتقال دانش (مطالعه موردی اموزش پرورش کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر انگیزش برانتقال دانش (مطالعه موردی اموزش پرورش کرمانشاه) :

تعداد صفحات : ۱۷

این پژوهش با هدف ( بررسی تاثیر انگیزش برانتقال دانش در آموزش و پرورش استان کرمانشاه ) انجام شد. تحقیق حاضر، پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده، جامعه ی آماری این پژوهش شامل کارکنان آموزش و پرورش استان کرمانشاه به تعداد ۱۰۳ نفر بوده است. از بین جامعه ی آماری فوق با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۸۰ نفر نمونه های آماری به شیوهی نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه بوده است. پرسشنامه طراحی شده از ۳بخش اصلی تشکیل شده است دربخش اول ناظر برسنجش سطح انگیزه درونی وبیرونی تاثیرگذار برانتقال دانش است. وبخش دوم سنجش ادراک انتقال دانش وبخش سوم ویژگی جمعیت شناختی موردپرسش قرارگرفته است. از طریق روایی (محتوایی) مشخص شد که بر این اساس ضریب توافقی ۰/۸۲ به دست آمد. سنجش اعتبار پرسشنامه ی دربخش انگیزه درونی ازضریب آلفای ۹۱۴% کرونباخ ودربخش بیرونی ازضریب اعتبار ۸۳۵% برخورداراست ودربخش دوم انتقال دانش این ضریب برابر با ۹۴۷% می باشد که نشان دهنده پایایی بالایی پرسشنامه درهرسه بخش است. نتایج پژوهش نشان نشان داد که:که انگیزه بیرونی برای انتقال دانش دربین کارکنان سازمان اموزش وپرورش استان کرمانشاه پایینترازحدمتوسظ بوده است وبایک واحدتغییر درانگیزه درونی کارکنان سازمان موجب افزایش انتقال دانش درکارکنان میشود.