بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل :

تعداد صفحات : ۱۲

هدف کلی این تحقیق بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است به لحاظ هدف کار بردی بوده و به صورت میدانی انجام شده است در این تحقیق جامعه آماری کلیه ی کنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل در نظر گرفته شد که تعداد آن ها ۸۵ نفر بود . به علت محدود بودن حجم جامعه کل جامعه مذکور بعنوان نمونه انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند، بنابراین حجم جامعه با حجم نمونه برابر است. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه میزان مربیگرایی سازمانی(موغلی و همکاران ۱۳۹۲) و عملکرد تیمی کارکنان (محقق ساخته)و سلامت ذهنی (گلدنبرگ و هیلیر، ۱۹۷۹) استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی)(جداول فراوانی میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است که در آن رابطه سازمانی مربیگرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان با استفاده از نرم افزار SPSS19 مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین عملکرد تیمی کارکنان و سازمانی مربیگرا رابطه (۰.۳۱۴=r) معنی داری وجود دارد (۰.۰۵> p) . بین سازمانی مربیگرا و بعد جسمانی سلامت ذهنی رابطه (۰.۳۵۱=r) معنی داری وجود دارد (۰.۰۵> p). بین سازمانی مربیگرا و اضطراب، اختلال در کارکرد های اجتماعی و افسردگی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد ۰.۰۵> p . همچنین ابعاد سلامت ذهنی با ضریب تبیین ۸۸ درصد توانست میزان سازمانی مربیگرا را پیش بینی نماید.