بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک گذاری دانشمیان کارکنان زن اداره آموزشوپرورش استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک گذاری دانشمیان کارکنان زن اداره آموزشوپرورش استان مازندران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک گذاری دانشمیان کارکنان زن اداره آموزشوپرورش استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک گذاری دانشمیان کارکنان زن اداره آموزشوپرورش استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک گذاری دانشمیان کارکنان زن اداره آموزشوپرورش استان مازندران :

تعداد صفحات : ۲۶

هدف: هدف از پژوهش حاضر، تحلیل اثارت علی رفتار شهروندی سازمانی و شاخصهای آن بر اشتراک گذاری دانش میان کارکنان زن اداره آموزش و پرورش استان مازندران بوده است. روش: روش تحقیق حاضر؛ توصیفی – پیمایشی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. پایایی سوالات با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تعیین شد و روایی پرسشنامه ها به وسیله خبرگان مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و مدیریت دانش مورد تایید قرار گرفت. همچنین براساس نتایج مسیر ارتباط متغیرهای این پژوهش تایید شد و نتایج پژوهش با استفاده از روش آماری مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان میدهد که رفتار شهروندی سازمانی پیش بینی کننده معنی داری برای اشتراک گذاری دانش کارکنان است. (فرمول در متن اصلی مقاله) از طرفی همه شاخصهای رفتار شهروندی سازمانی نیز بر اشتراک گذاری دانش کارکنان اثرگذاری علی دارند. T> ۱/۹۶ نتیجه گیری : براساس نتایج باید اشاره کرد. که یکی از دلایلی که منجر به موفقیت دانشی سازمانهای بزرگ می شود این است که آنها کارکنانی با رفتار متعالی دارند یعنی آنها کارکنانی دارند که رفتارهای شهروندی سازمانی را از خود بروز می دهند.