نقش فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی :

تعداد صفحات : ۲۲

هدف از مطالعه حاضر مشخص کردن رابطه میان فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در میان کارکنان آمور مالیاتی غرب استان تهران است. جامعه مورد بررسی ما کلیه کارکنان امور مالیاتی غرب استات تهران است که بر اساس آمار گرفته شده ۳۹۵ نفر بوده است که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شد و تعداد آن با احتساب ریزش احتمالی،۱۲۰ گرفته شد. فرهنگ سازمانی بر اساس شاخص هایی که رابینز (سبک رهبری،حمایت مدیریت ،تعارض ، هماهنگی و انسجام ، خلاقیت فردی،پاداش کارکنان و ریسک پذیری ، قوانین و مقررات ) معرفی کرده مورد بررسی قرار گرفت و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه توصیف شغل (JDI ) استفاده شد که برای محاسبه روایی آنها نظر متخصصان را جویا شدیم و پایایی پرسشنامه ها براساس ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردیده و مقدار آن به ترتیب ۸۹%و ۸۶% است برای تجزیه تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (میانگین، میانه،… ) و آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون) از نرم افزار spss برای تحلیل داده ها استفاده شد نتایج بدست آمده از تحقیق بیانگر این نکته است که بین مولفه های فرهنگ سازمانی در مدارس و رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد ، به جز قوانین و مقررات که رابطه ی معنا داری نشان نداد .این نتایج نشانگر اهمیت فرهنگ سازمانی در سازمانها است و نشانگرتاثیر مثبت فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی است.