رابطه هوش هیجانی با پدیده سرریزشدن مثبت و منفی کارـ خانواده و خانواده ـ کاردرکارخانجات و صنایع کوچک شهرستان نائین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه هوش هیجانی با پدیده سرریزشدن مثبت و منفی کارـ خانواده و خانواده ـ کاردرکارخانجات و صنایع کوچک شهرستان نائین دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه هوش هیجانی با پدیده سرریزشدن مثبت و منفی کارـ خانواده و خانواده ـ کاردرکارخانجات و صنایع کوچک شهرستان نائین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه هوش هیجانی با پدیده سرریزشدن مثبت و منفی کارـ خانواده و خانواده ـ کاردرکارخانجات و صنایع کوچک شهرستان نائین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه هوش هیجانی با پدیده سرریزشدن مثبت و منفی کارـ خانواده و خانواده ـ کاردرکارخانجات و صنایع کوچک شهرستان نائین :

تعداد صفحات : ۱۸

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی باپدیده سرریز شدن کار ـ خانواده و خانواده ـ کاردرکارخانجات و صنایع کوچک شهرستان نائین می باشد سرریز شدن ازکار به خانواده و خانواده به کار به این موضوع اشاره دارد که عوامل مربوط به کار تاچه اندازه برمحیط خانواده و نیز عوامل مربوط به محیط خانواده تاچه اندازه برمحیط کار تاثیر می گذارند روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است دراین تحقیق بااستفاده ازروش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای ازمجموع ۱۵۶۸ نفر ۳۱۰نفر براساس جدول کوهن به نقل ازحسین زاده ۱۳۸۷ به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزارمورداستفاده دراین تحقیق دوپرسشنامه است پرسشنامه سرریزشدن کار ـ خانواده و خانواده ـ کار گرزیواکز وهمچنین مارکز ۲۰۰۰ و پرسشنامه هوش هیجانی بار ـ اون ۱۹۹۷ برای تجزیه وت حلیل داده ها ازسه روش ضریب همبستگی پیرسون ضریب رگرسیون همزمان و ضریب رگرسیون گام به گام استفاده شده است