بررسی نقش توسعه منابع انسانی سازمان در برند سازی منابع انسانی وارتقای کیفیت خدمات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش توسعه منابع انسانی سازمان در برند سازی منابع انسانی وارتقای کیفیت خدمات دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش توسعه منابع انسانی سازمان در برند سازی منابع انسانی وارتقای کیفیت خدمات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش توسعه منابع انسانی سازمان در برند سازی منابع انسانی وارتقای کیفیت خدمات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش توسعه منابع انسانی سازمان در برند سازی منابع انسانی وارتقای کیفیت خدمات :

تعداد صفحات : ۱۷

چکیده مقاله:

برای رسیدن به یک برند موفق و توسعه مزیت رقابتی، نقش کارکنان در سازمانها حیاتی می باشد. به طور خاص، لازم است که کارکنان قادر باشند پی به واقعیت تجاری سازی برند منابع انسانی ببرند. هنگامی که کارکنان درک کردند که سازمان حامی و مشوق برند کارکنان با توجه به عملکرد آنها است، آنها به احتمال زیاد برای تبدیل چنین ادراکی به واقعیت در پی کسب دانش مناسب برند و نوع برند متناسب بر می آیند. هدف مقاله حاضر ارائه مدلی مناسب جهت ارزیابی میزان توسعه منابع انسانی با توجه به ویژگی های خاص سازمانهای دولتی در برند سازی کارکنانشان در ایران است تا بدین وسیله زمینه لازم را جهت افزایش کیفیت خدمات سازمانها فراهم نماید . بدین جهت هتل های زنجیره ای مهر یزد انتخاب که از بین ۱۲۷ کارمند حاضر در تمامی شعب آن تعداد ۹۵ نفر را به طور تصادفی انتخاب و پرسش نامه را در بین آنان تقسیم نمودیم که نتایج حاصل از تجریه و تحلیل بررسی های آماری چنین برامد که جهت افزایش کیفیت خدمات لازمست که سازمانها در جهت توجه بیشتر به بخشهای منابع انسانی برایند چرا که در حال حاضر کارکنان واحد های خدماتی سازمانها بر این باورند که توجه ناکافی به کارکنان باعث افت شدیدی در خدمات رسانی آنان شده است.