بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان اصفهان سال تحصیلی ۹۷-۹۶

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان اصفهان سال تحصیلی ۹۷-۹۶ دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان اصفهان سال تحصیلی ۹۷-۹۶  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان اصفهان سال تحصیلی ۹۷-۹۶،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان اصفهان سال تحصیلی ۹۷-۹۶ :

تعداد صفحات : ۳۴

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در سازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمانهای امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان اصفهان میباشد. در این پژوهش از آیاتی از قران کریم و احادیث معتبر استفاده شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی به تعداد ۱۰۰ نفر میباشند که از روش سرشماری (تمام شماری) استفاده شده است ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که روایی و پایایی آن تایید گردیده است. سپس داده ها با استفاده ازنرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اندکه حاصل نتایج نشان می دهد بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و رفتار انحرافی کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج فرضیات فرعی تحقیق حاکی از آن است که بین عدالت توزیعی، عدالت رویهای، عدالت مراودهای و رفتار انحرافی نیز رابطه وجود دارد.