توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی دارای ۹۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی :

چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی

چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی
هوش سازمانی
هوش
۲ – ۲ – ۱ – ۱ ) تعریف هوش
۲ – ۲ – ۱ – ۲ ) انواع هوش در سازمان ها
• هوش هیجانی
• هوش فرهنگی
• هوش اخلاقی
• هوش معنوی
• هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۳ ) تعریف هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۳ – ۱ ) ابعاد هوش سازمانی
۱ ) چشم انداز راهبردی
۲ ) سرنوشت مشترک
۳ ) میل به تغییر
۴ ) اتحاد و توافق
۵ ) دانش کاربردی
۶ ) روحیه
۷ ) فشار عملکرد
۲ – ۲ – ۳ – ۲ ) عناصر هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۳ – ۳ ) توانمندسازهای کلیدی هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۳ – ۴ ) اهمیت و ضرورت استفاده از هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۱ ) تحقیقات داخلی
۲ – ۲ – ۱ – ۱ ) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاق کار
۲ – ۲ – ۱ – ۲ ) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۱ – ۳ ) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق ¬ کار و هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۲ ) تحقیقات خارجی
۲ – ۲ – ۲ – ۱ ) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاق ¬ کار
۲ – ۲ – ۲ – ۲ ) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی
۲ – ۲ – ۲ – ۳ ) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق ¬ کار و هوش سازمانی
تحقیقات داخلی :
منابع و مآخذ
الف ) منابع فارسی
ب ) منابع غیرفارسی

هوش سازمانی
هوش 
اکثر انسانها ، باهوش و خلاق به دنیا میآیند . بخش اعظم این هوش و خلاقیت ، زمانی که به مدرسه میرویم از دست میرود ، امّا ممکن است این خلاقیت در دورههای بعدی زندگی شکوفا شود . در زندگی روزمره افراد باهوش را طبق شیوه صحبت و عملکردشان تشخیص میدهیم ، امّا واقعاً این تشخیص بر مبنای قابلیت آنها برای حل پازلها و معماهای ساده در تستهای هوش نیست ( غفاریآشتیانی و چوبندیان ، ۱۳۸۹ : ۲۲۷ ). هوش یکی از پرمعناترین و کاربردیترین مفاهیمی است که در حوزههای مختلف از جمله روانشناسی مورد استفاده قرار میگیرد ؛ به همین سبب لزوم شناخت آن بر کسی پوشیده نیست .
۲ – ۲ – ۱ – ۱ ) تعریف هوش
تعاریف بسیاری از هوش ارائه شده است ؛ از آن جمله ، هوش عبارتست از توانایی یادگیری و بکاربردن آنچه یاد گرفته شده ، در سازگاری با اوضاع و احوال تازه و حل مسائل و مشکلات تازه ( مان ، ۱۳۷۸ : ۲۲۳ ). همچنین در تعریفی دیگر هوش را مجموعه یا کل استعداد شخص به منظور تفکر و عمل با هدف ،