پاورپوینت مدیریت کیفیت وبهره وری

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت مدیریت کیفیت وبهره وری دارای ۴۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت مدیریت کیفیت وبهره وری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت مدیریت کیفیت وبهره وری :

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۴۲ اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

بنام خدا
مدیریت کیفیت وبهره وری
رضایت شغلی و بهره وری نیروی انسانی
تعاریف رضایت شغلی :
تعریف اول :رضایت شغلی دو بُعد دارد. هرزبرگ می گوید :
۱- عوامل و شرایطی که فقدان آنها موجب عدم رضایت می گردد ولی تامین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید وقوی نمی شود بلکه از بروز عدم ضایت جلوگیری می کند مثل طرز تلقی و برداشت کارکنان ، شیوه اداره امور ، خط مشی سازمان ، شرایط کاری ، مقام و منزلت ، سطح حقوق و دستمزد
۲- عوامل موثر در ایجاد انگیزه که وجودشان موجب ایجاد انگیزه ولی فقدان آنها تنها عدم رضایت ضعیفی تولید می کند مثل موفقیت کاری ، قدردانی از افراد ، پیشرفت و توسعه شغلی
رضایت شغلی و بهره وری نیروی انسانی
تعریف دوم : رضایت شغلی تک بعدی است و شامل پاسخ به این دو پرسش است :
الف – درحال حاضر چه قدر از شغل خود راضی هستید ؟
ب- تا چه حد از شغل خود رضایت می خواهید ؟
یعنی تفاوت بین آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است .
پورتر ، لافکوئیست ، دیویس و هالند به این نظریه معتقدند.