پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته فصل هشتم

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته فصل هشتم دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته فصل هشتم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته فصل هشتم :

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۳۵ اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

مدیریت منابع انسانی پیشرفته
فصل هشتم
مدیریت عملکرد کارکنان
مدیریت عملکرد کارکنان
مفهوم مدیریت عملکرد
فرآیند مدیریت عملکرد
مشکلات رایج در نظام مدیریت عملکرد
تفاوت مدیریت عملکرد با ارزیابی عملکرد
رابطه میان ارزیابی عملکرد با سایر وظایف مدیریت منابع انسانی
معیارهای ارزیابی عملکرد
رویکردهای ارزیابی عملکرد
هدف از ارزیابی عملکرد :
بررسی میزان دستیابی افراد به اهداف سازمانی
نقایص ارزیابی:
تبدیل ارزیابی به اظهار نظر شخصی مدیران به دلیل عدم تبیین روشن اهداف سازمان
محدود شدن دوره اثرگذاری بازبینی به بازه زمانی چند هفته آخر سال
منظور از ارزیابی عملکرد :
فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان , در فواصلی معین و به طور رسمی مورد بررسی و سنجش قرار می گیرد