ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱) دارای ۱۰۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱) :

عنوان : ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تعداد صفحات : ۹۵ و قابل ویرایش

ارزیابی تاثیرات ویژگی های هیئت مدیره بر عدم تقارن اطلاعات با بکارگیری مدل بوون فو و همکاران (۲۰۱۱) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ۱
چکیده: ۷
۱ فصل اول ۹
۱.۱ مقدمه ۱
۱.۲ تشریح وبیان موضوع ۲
۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۶
۱.۴ اهداف تحقیق ۷
۱.۴.۱ هدف اصلی: ۷
۱.۴.۲ اهداف فرعی: ۷
۱.۵ سؤالات تحقیق: ۸
۱.۵.۱ سوال اصلی تحقیق: ۸
۱.۵.۲ سوالات فرعی تحقیق: ۸
۱.۶ فرضیه‏های تحقیق: ۸
۱.۶.۱ فرضیه اصلی پژوهش: ۸
۱.۶.۲ فرضیه های فرعی پژوهش: ۸
۱.۷ روش شناسی پژوهش ۹
۱.۸ قلمروتحقیق ۹
۱.۹ تعریف مفاهیم و واژگان عملیاتی ۹
۲ فصل دوم ۱۰
۲.۱ بخش اول – مروری بر مبانی نظری ۱۱
۲.۱.۱ تقارن اطلاعات ۱۱
۲.۱.۲ ویژگی‌های هیئت مدیره ۱۲
۲.۱.۲.۱ دانش مالی هیات مدیره ۱۳
۲.۱.۲.۲ تعداد جلسات هیات مدیره ۱۴
۲.۱.۲.۳ دوگانگی نقش رییس هیئت مدیره و مدیر عامل ۱۴
۲.۱.۲.۴ ترکیب هیات مدیره یا وجود تعداد اعضای هیئت مدیره غیرموظف و موظف ۱۵
۲.۲ بخش دوم – پیشینه تحقیق ۱۶
۲.۲.۱ تحقیقات داخلی ۱۶
۲.۲.۲ تحقیقات خارجی ۲۱
۳ فصل سوم ۲۷
۳.۱ مقدمه ۲۸
۳.۲ روش کلی تحقیق ۲۸
۳.۳ جامعه آماری تحقیق ۲۹
۳.۴ روش نمونه گیری ۳۰
۳.۵ تعیین حجم نمونه ۳۰
۳.۶ روش‌های جمع‌آوری اطلاعات و داده‌ها ۳۱
۳.۷ ابزار گردآوری اطلاعات ۳۱
۳.۸ پایایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات ۳۱
۳.۹ متغیرهای تحقیق ۳۲
۳.۹.۱ متغیر وابسته ۳۲
۳.۹.۲ متغیر(های) مستقل ۳۲
۳.۱۰ مدل تحقیق ۳۴
۳.۱۱ روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات ۳۵
۳.۱۱.۱ روشهای توصیفی ۳۵
۳.۱۱.۲ روشهای استنباطی ۳۵
۳.۱۱.۲.۱ آزمون کولموگروف- اسمیرنوف ۳۶
۳.۱۱.۲.۲ ضریب همبستگی پیرسون : ۳۶
۳.۱۱.۲.۳ مدلهای ترکیبی ۳۷
۳.۱۱.۲.۴ آزمون لیمر (معنی داربودن اثرات فردی) ۳۸
۳.۱۱.۲.۵ آماره هاسمن ۳۹
۳.۱۱.۲.۶ مدل رگرسیونی با استفاده از داده های ترکیبی: ۴۰
۳.۱۱.۲.۷ نرمال بودن توزیع خطاها ۴۲
۳.۱۱.۲.۸ عدم وجود خود همبستگی بین جمله خطا: ۴۲
۳.۱۱.۲.۹ آماره دوربین ـ واتسون ۴۳
۳.۱۱.۲.۱۰ آزمون LM ۴۴
۳.۱۲ روش رایانهای ۴۴
۴ فصل چهارم ۴۵
۴.۱ پیشگفتار ۴۶
۴.۲ توصیف نمونه ۴۷
۴.۳ توصیف متغیرها ۵۱
۴.۴ تحلیل پیش فرض ها ۵۲
۴.۴.۱ نرمال بودن تک تک متغیرها : ۵۲
۴.۴.۲ تبدیل لگاریتمی متغیرها و بررسی نرمال بودن مجدد ۵۳
۴.۴.۳ نرمال بودن توزیع باقیمانده : ۵۳
۴.۵ آزمون خطی بودن رگرسیون ۵۴
۴.۶ مراحل تخمین مدل حداقل مربعات معمولی از روش ترکیبی ۵۷
۴.۶.۱ آزمون ایستایی متغیرهای تحقیق : ۵۷
۴.۷ برآورد آزمون های اعتبار و صحت مدل : ۶۱
۴.۷.۱.۱ آزمون حقیقی بودن رگرسیون: ۶۱
۴.۷.۱.۲ آزمون وایت جهت تشخیص ناهمسانی واریانس : ۶۴
۴.۷.۱.۳ برآورد آزمون LM جهت تشخیص همبستگی پیاپی پسامند : ۶۵
۴.۷.۱.۴ برآورد آزمون رمزی (Test Ramsey Reset) : ۶۵
۴.۸ برآورد مدل و تفسیر ضرایب ۶۶
۴.۸.۱ آزمون F لیمر( بررسی همسانی عرض از مبدأ های مقاطع ) ۶۶
۴.۸.۲ آزمون هاسمن ( انتخاب بین اثرات ثابت و تصادفی ) ۶۷
۴.۹ برآورد مدل و تحلیل آزمون فرضیات ۶۸
۴.۱۰ ضریب همبستگی پیرسون : ۷۰
۴.۱۱ خلاصه فصل چهارم ۷۱
۵ فصل پنجم ۷۲
نتیجه گیری و پیشنهادها ۷۲
۵.۱ پیشگفتار ۷۳
۵.۲ خلاصه یافته ها ۷۳
۵.۲.۱ نتیجه گیری پیرامون فرضیه اول ۷۴
۵.۲.۲ نتیجه گیری پیرامون فرضیه دوم ۷۵
۵.۲.۳ نتیجه گیری پیرامون فرضیه سوم ۷۶
۵.۲.۴ نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون : ۷۷
۵.۳ نتیجه‌گیری کلی ۷۷
۵.۴ محدودیتها ۷۸
۵.۵ پیشنهادها ۷۸
۵.۵.۱ پیشنهادهای کاربردی ناشی از نتایج پژوهش ۷۸
۵.۵.۲ پیشنهادات جانبی ۷۹
۵.۵.۳ پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی ۸۰
۵.۶ خلاصه فصل پنجم ۸۱
پیوست ۸۲

جدول‏۲ ۱: انواع عدم تقارن اطلاعاتی ۱۲
جدول‏۲ ۲ : خلاصه تحقیقات داخلی ۱۹
جدول‏۲ ۳: خلاصه تحقیقات خارجی ۲۴
جدول‏۴ ۱: لیست شرکتهای نمونه مورد مطالعه ۴۷
جدول‏۴ ۲: اندازه شاخص های آمار توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش ۵۱
جدول‏۴ ۳ : آزمون نرمالیتی با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف ۵۲
جدول‏۴ ۴ : آزمون نرمالیتی با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف ۵۳
جدول‏۴ ۵: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای لگاریتم طبیعی میانگین تفاوت بین کمترین و بیشترین قیمت در سطح ۵۷
جدول‏۴ ۶: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای متغیر لگاریتم طبیعی میانگین تفاوت بین کمترین و بیشترین قیمت در تفاضل مرتبه اول ۵۸
جدول‏۴ ۷: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای لگاریتم طبیعی میانگین تعداد سهام در سطح ۵۸
جدول‏۴ ۸: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای لگاریتم طبیعی میانگین قیمت سهم در سطح ۵۸
جدول‏۴ ۹: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای لگاریتم طبیعی انحراف معیار بازده در سطح ۵۹
جدول‏۴ ۱۰: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای دانش مالی هیات مدیره در سطح ۵۹
جدول‏۴ ۱۱: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای تعداد جلسات هیات مدیره در سطح ۵۹
جدول‏۴ ۱۲: نتایج آزمون پایایی ریشه واحد برای ترکیب هیات مدیره در سطح ۶۰
جدول‏۴ ۱۳: نتایج آزمون IPS پایایی متغیرهای تحقیق ۶۰
جدول‏۴ ۱۴: نتایج حاصل ازآزمون دیکی فولر برای جمله پسماند ۶۱
جدول‏۴ ۱۵: نتایج برآورد آزمون وایت ۶۴
جدول‏۴ ۱۶: نتایج برآورد آزمون رمزی ۶۵
جدول‏۴ ۱۷ : نتایج آزمون F لیمر(همسانی عرض از مبدأ های مقاطع) ۶۷
جدول ‏۴ ۱۸: نتایج آزمون هاسمن(انتخاب بین اثرات ثابت و تصادفی) ۶۷
جدول‏۴ ۱۹: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها برای آزمون فرضیه‌ها ۶۸
جدول‏۴ ۲۰ : نتایج برآورد ضریب همبستگی پیرسون ۷۰
جدول ‏۵ ۱: بررسی مقایسهای پژوهش انجام پذیرفته در سال های اخیر ۷۴
جدول‏۵ ۲: بررسی مقایسهای پژوهش انجام پذیرفته در سال های اخیر ۷۵
جدول‏۵ ۳: بررسی مقایسهای پژوهش انجام پذیرفته در سال های اخیر ۷۶

شکل ‏۳ ۱. طرح کلی از روش‌شناختی تحقیق ۳۴
شکل‏۴ ۲: نتایج برآورد آزمون نرمال بودن توزیع خطا ۵۴
شکل ‏۴ ۱: نتایج حاصل ازآزمون ACF برای جمله پسماند ۶۲

چکیده:

این تحقیق به بررسی رابطه میان ویژگی های هیئت مدیره و عدم تقارن اطلاعات در یک نمونه از شرکتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار ایران می پردازد. بررسی عدم تقارن با استفاده از میانگین تفاوت بین کمترین وبیشترین قیمت پیشنهادی هر سهم طی ۱۲ ماه سال مالی و ویژگیهای هیئت مدیره شامل دانش مالی اعضاء،تعداد جلسات، ترکیب اعضاء موظف وغیر موظف هیئت مدیره و جدایی نقش مدیرعامل از رئیس هیئت مدیره صورت پذیرفته است. در این تحقیق به این نکات پی برده شده است که بین دانش مالی اعضای هیئت مدیره وعدم تقارن اطلاعات رابطه منفی وجود دارد وبین تعداد جلسات هیئت مدیره وعدم تقارن اطلاعات رابطه مثبت وجود دارد.همچنین بین ترکیب اعضاءهیئت مدیره(تعداد اعضاء غیرموظف)و عدم تقارن اطلاعات رابطه منفی وجود دارد و بین جدایی نقش رئیس هیئت مدیره از نقش مدیرعامل وعدم تقارن اطلاعات رابطه معنی دار وجود دارد.