دنیای فایل |
یک سایت خوب برای یافتن مطالب مورد نیازتان تحلیل کیفیت ارتباط فرد-سازمان و رفتار نوآورانه ی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیل کیفیت ارتباط فرد-سازمان و رفتار نوآورانه ی کارکنان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیل کیفیت ارتباط فرد-سازمان و رفتار نوآورانه ی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل کیفیت ارتباط فرد-سازمان و رفتار نوآورانه ی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیل کیفیت ارتباط فرد-سازمان و رفتار نوآورانه ی کارکنان :
تعداد صفحات : ۲۵
چکیده مقاله:
در فضای به شدت رقابتی امروز، سازمان ها برای کسب مزیت رقابتی، ناگزیر از ارائه ی محصولات و خدمات نوآورانه می باشند. در این بین از میان عوامل مختلف دخیل در این امر به نظر سهم کارکنان بسیار با اهمیت خواهد بود. هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کیفیت ارتباط فرد-سازمان بر رفتار نوآورانه ی کارکنان می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق، افراد فعال درسازمان های مردم نهاد زیست محیطی استان مازندران می باشند که از بین آنها تعداد ۳۰۱ نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. پژوهش حاضر با رویکردی کمی از لحاظ هدف کاربردی است، و از لحاظ شیوه ی گردآوری اطلاعات تحقیق، روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جمع آوری با تجزیه و تحلیل استنباطی، در روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که کیفیت ارتباط فرد-سازمان، تاثیری مثبت و معنادار بر رفتار نوآورانه دارد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
