تخطی از قرارداد روانشناختی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تخطی از قرارداد روانشناختی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تخطی از قرارداد روانشناختی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تخطی از قرارداد روانشناختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تخطی از قرارداد روانشناختی :

تعداد صفحات : ۲۶

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر، قرارداد روانشناختی و نقض و تخلف در آن به یکی از موضوعهای مهم و قابل توجه برای بیشتر سازمانها تبدیل شده است، چرا که هرگونه تخطی در قرارداد روانشناختی از سوی کارفرما به چالشهای عاطفی در بین کارکنان منجر شده و در نهایت نارضایتی و کاهش التزام شغلی آنها را در پی دارد. اگرچه قراردادهای رسمی آغازگر تعامل فرد و سازمان می باشد، اما همکاری افراد در چارچوب سازمانی تنها در قالب قراردادهای رسمی محدود نمی شود. بارنارد به عنوان یکی از نخستین نویسندگان حوزه ی دانش مدیریت، ضمن بیان اهمیت ساختارها و روابط غیررسمی و نیز سایر انگیزاننده های روانشناختی و اجتماعی، ابعادی غیر رسمی را باعث همبستگی و تعامل افراد برای انجام کارها می داند. بر این اساس جهت فهم بهتر الگوهای تعامل فرد و سازمان نمی توان تنها به ابعاد سازمان های رسمی اکتفا نمود (جعفری و همکاران؛ ۱۳۹۵).