توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیشینه و مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی عمومی دارای ۳۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیشینه و مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی عمومی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیشینه و مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی عمومی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیشینه و مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی عمومی :

پیشینه و مبانی نظری تحقیق خودکارآمدی عمومی

خودکارآمدی عمومی 
۲ – ۱۳ – ۱ – تعریف خودکارآمدی
۲ – ۱۳ – ۲ – نظریه شناختی – اجتماعی  آلبرت بندورا
پژوهش های انجام شده در داخل کشور :
۲ – ۱۵ – پژوهش های انجام شده در خارج از کشور
منابع فارسی
منابع انگلیسی :

خودکارآمدی عمومی 
یکی از ویژگیهای شخصیتی که بندورا به تبین آن پرداخته است مفهوم خودکارآمدی و یا توانایی ادراک شده فرد در انطباق با موقعیت های خاص است . بندورا ( ۱۹۷۷ ، به نقل از شانک ، ۲۰۱۰ ) در توضیح خودکارآمدی بیان می کند که خودکارآمدی به باورهای فرد در مورد تواناییها ، ظرفیت استعدادها برای یادگیری و عملکرد در موقعیت های مختلف اشاره دارد که از این طریق بر عملکرد نیز اعمال کنتر ل می کند . او همچنین مطرح می کند که خودکارآمدی ، توان سازنده ای است که بدان وسیله ، مهارتهای شناختی ، اجتماعی ، عاطفی و رفتاری انسان برای تحقق اهداف مختلف ، به گونه ای اثر بخش ساماندهی می شود . به نظر وی داشتن دانش ، مهارتها و دستاوردهای قبلی افراد پیش بینی کننده های مناسبی برای عملکرد آینده افراد نیستند ، بلکه باور انسان در باره توانائیهای خود در انجام آنها بر چگونگی عملکرد خویش موثر است . انتظارات ویژه فرد در مورد توانائیهایش برای انجام اعمال خاص بر کوشش فرد در انجام یک عمل و پایداری در ادامه آن و ایجاد انگیزه های مناسب تاثیر دارد ( بندورا و پاستورلی ، ۱۹۹۸ ، به نقل از هاشمی نژاد و منظری توکلی ، ۱۳۹۱ ).
بندورا ( ۱۹۸۶ ) خوداندیشی را یگانه ترین توانایی انسان می شمارد که انسان ها با آن اندیشه و رفتارشان را دگرگون می سازند و ارزیابی می کنند . این خودارزیابی ها در برگیرنده ی دریافت های خودکارآمدی است ، یعنی باورهای توانایی های فرد برای سازمان دهی و پیاده سازی کنش هایی که برای سامان دهی به موقعیت های آینده بدان ها نیاز است . در حقیقت ، باورهای توانمندی به چند روش بررفتار اثر می گذارد . آنها برگزینش های افراد و کنشی که پی می گیرند اثر می گذارند و نیز افراد در کارهایی شرکت می کنند که احساس شایسته گی و اعتماد به نفس داشته باشند و از کنش هایی که در آن اعتماد به نفس و شایستگی نداشته باشند پرهیز می کنند . باورهای خودکارآمدی تعیین می کنند که انسان ها چه اندازه برای انجام کارهایشان زمان می گذارند ، هنگام برخورد با دشواری تاکی پایداری می کنند ، و آیا در برخورد با موقعیت های گوناگون چه اندازه نرمش پذیرند . همچنین باورهای خودکارآمدی بر الگوهای اندیشه و واکنش های هیجانی افراد اثر می گذارند . بنابراین افراد با خودکارآمدی پایین شاید باور کنند که وضع حل ناشدنی است و این باوری است که تنیدگی ، افسردگی و دیدی باریک بینانه برای گره گشایی پرورش می دهد . از سوی دیگر ، خودکارآمدی بالا در هنگام نزدیک شدن به کار و کنش های دشوار ، به پدیدآیی احساس آسانی