پاورپوینت بررسی کاربرد آزمون های روانی در صنعت

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت بررسی کاربرد آزمون های روانی در صنعت دارای ۵۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت بررسی کاربرد آزمون های روانی در صنعت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت بررسی کاربرد آزمون های روانی در صنعت :

توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی کاربرد آزمون های روانی در صنعت در ۵۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

پاورپوینت بررسی کاربرد آزمون های روانی در صنعت
فهرست مطالب

تعریف آزمون روانی

عوامل موثر در پاسخ گویی به آزمونها

کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

انواع آزمونهای روانی

انواع آزمونهای پر مصرف در محیط کار

آزمون MBTI

ترجیحات افراد

برونگرائی

درونگرائی

شمی ، شهودی ها

در برابر حسی ها

فکری ، اندیشمند در برابر عاطفی، احساسی ها

منظم در برابر ادراکی

آزمون MMPI

مقیاس های روایی

مقیاس های بالینی

مقیاس بالینی خود بیمار انگاری

مقیاس بالینی افسردگی

مقیاس بالینی هیستریانیک

مقیاس بالینی انحراف اجتماعی سایکوپات

مقیاس بالینی پارانویا

مقیاس خستگی روانی عصبی

مقیاس اسکیزوفرنی

مقیاس بالینی مانیا

تشخیص تر کیبی مقیاسها

آزمون SCL90

نحوه پاسخ دهی و نمره گذاری آزمون  SCL90

قسمتی از متن

آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از “عینی” آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر است. اصطلاح “استانداردشده” بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از “نمونه‌ای از رفتار یا خصایص” آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی مورد مطالعه قرار دهد.

کاربرد آزمونهای روانی در صنعت:

جذب ( آزمونهای هوش، شخصیت و سلامت عمومی روانی)؛

 جابجای ها ( آزمونهای شخصیت و آزمونهای ویژه)؛

 ارتقاء ( آزمون هوش هیجانی ، شخصیت و آزمونهای ویژه)؛

 تشخیص  و درمان ( آزمونهای تخصصی).

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” بررسی کاربرد آزمونهای روانی در صنعت ”  می باشد که در حجم ۵۶  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.