پرسشنامه شکست های شناختی شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پرسشنامه شکست های شناختی شغلی دارای ۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پرسشنامه شکست های شناختی شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پرسشنامه شکست های شناختی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پرسشنامه شکست های شناختی شغلی :

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : ۳ صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏پرسشنامه شکست های شناختی شغلی
‏ردیف
‏چقدر اتفاق افتاده است که …………
‏کاملا مخالفم
‏مخالفم
‏نظری ندارم
‏موافقم
‏کاملا موافقم
‏۱
‏شماره تلفن داخلی واحدهای از محیط کار، که اغلب از آن استفاده می کنید را فراموش کرده باشید؟
‏۲
‏مراحل ‏یا ‏توالی ‏زمانی ‏یک ‏کار ‏را ‏به ‏خاطر ‏نیاورده ‏باشید؟
‏۳
‏به ‏قسمت ‏یا ‏واحدی ‏از ‏محیط ‏کار ‏بروید ‏در ‏حالی ‏که ‏فراموش ‏کنید ‏برای ‏چه ‏کاری ‏رفته ‏اید؟
‏۴
‏فراموش ‏کنید ‏وسایل ‏و ‏ابزار ‏خود ‏را ‏کجا ‏گذاشته ‏اید؟
‏۵
‏پس از شروع یک کار که نیاز به وسایل حفاظت فردی دارد، متوجه شوید که لباس کار، دستکش یا کلاه ایمنی خود را نپوشیداید؟
‏۶
‏برای اینکه انجام کارهای معمول را فراموش نکنید از همکارن درخواست کنید که به شما یادآوری کنند یا یاداشت برداری کنید؟
‏۷
‏اسامی ‏واحدها ‏یا ‏ماشین ‏آلات ‏یا ‏افرادی ‏که ‏از ‏قبلا ‏به ‏یاد ‏داشته ‏اید ‏را ‏فراموش ‏کنید؟
‏۸
‏در ‏پایان ‏گفتگوی ‏حضوری ‏یا ‏تلفنی ‏متوجه ‏شداید ‏که ‏چیزی ‏که ‏مدنظر ‏بوده ‏را ‏مطرح ‏نکرده ‏اید؟
‏۹
‏پس ‏از ‏ترک ‏خانه ‏یا ‏محیط ‏کار ‏برای ‏برداشتن ‏چیزی ‏که ‏فراموش ‏کرده ‏اید ‏برگشته ‏باشید؟
‏۱۰
‏فراموش ‏کرده ‏اید ‏پیامی ‏را ‏که ‏از ‏شما ‏خواسته ‏شده ‏بود ‏را ‏به ‏کسی ‏برسانید؟
‏۱۱
‏در ‏خاموش ‏کردن ‏دستگاهها، ‏لامپ ‏ها ‏یا ‏قفل ‏کردن ‏درب ‏اتاق ‏خود ‏دچار ‏شک ‏شده ‏باشید؟
‏۱۲
‏به ‏علایم ‏هشدار ‏دهنده ‏نظیر ‏چراغ ‏های ‏راهنما، ‏پیام ‏های ‏صوتی، ‏عقربه ‏ها ‏و ‏درجه ‏ها ‏توجه ‏نکرده ‏باشد؟
‏۱۳
‏در هنگام کار، بدلیل رفت و آمد سایر همکاران یا سروصدای محیط کار حواس شما پرت شده باشید؟
‏۱۴
‏یکبار ‏به ‏ساعت ‏نگاه ‏کنید ‏ولی ‏متوجه ‏زمان ‏نشده ‏باشید ‏و ‏دوباره ‏نگاه ‏کرده ‏باشید؟
‏۱۵
‏یک سوال ساده (نظیر تاریخ، ایام هفته یا اسامی افراد) را چندین بار در یک زمان کوتاه از همکاران خود پرسیده باشید؟
‏۱۶
‏پس ‏از ‏شروع ‏یک ‏کار، ‏چنان ‏غرق ‏در ‏فکر ‏شوید ‏که ‏از ‏کار ‏مورد ‏نظر ‏غافل ‏شده ‏باشید؟
‏۱۷
‏در ‏هنگام ‏خواندن ‏یک ‏دستورالعمل ‏کاری، ‏یا ‏مطلبی ‏بدلیل ‏مکالمه ‏همکاران ‏در ‏نزدیکی ‏شما ‏حواستان ‏پرت ‏شود؟
‏۱۸
‏در ‏هنگام ‏مکالمه ‏با ‏تلفن، ‏قادر ‏به ‏انجام ‏فعالیت ‏های ‏فیزیکی ‏معمول
‏نباشید؟
‏۱۹
‏در ‏هنگامی ‏که ‏قرار ‏است ‏یک ‏کار ‏انجام ‏دهید ‏به ‏دلیل ‏عدم ‏تمرکز ‏با ‏تاخیر ‏شروع ‏به ‏کار ‏کنید؟
‏۲۰
‏چیزی ‏که ‏قبلا ‏گفته ‏اید ‏یا ‏کاری ‏که ‏قبلا ‏انجام ‏داده ‏اید ‏را ‏بخاطر ‏نیاورده ‏باشید؟
‏۲۱
‏چیزی ‏را ‏که ‏چند ‏روز ‏قبل ‏جایی ‏گذاشته ‏اید ‏را ‏پیدا ‏نکرده ‏باشید؟
‏۲۲
‏برای ‏انجام ‏یک ‏کار ‏به ‏واحد ‏یا ‏بخش ‏دیگری ‏مراجعه ‏کرده ‏باشید؟
‏۲۳
‏بطور ‏تصادفی ‏ابزار ‏یا ‏قطعه ‏کار ‏از ‏دست ‏شما ‏افتاده ‏باشد؟
‏۲۴
‏به ‏اشتباه ‏کلید ‏یا ‏اهرم ‏یک ‏دستگاه ‏یا ‏کامپیوتر ‏را ‏فشار ‏داده ‏باشید؟
‏۲۵
‏یک ‏وسیله ‏یا ‏یک ‏ابزار ‏را ‏در ‏جای ‏غیر ‏معمول ‏آن ‏گذاشته ‏باشید؟
‏۲۶
‏برای ‏انجام ‏یک ‏کار ‏معمول ‏که ‏قبلا ‏مکررا ‏آن ‏را ‏انجام ‏داده ‏اید ‏متوجه ‏شوید ‏که ‏روش ‏نادرستی ‏را ‏انتخاب ‏کرده ‏اید؟
‏۲۷
‏بطور ‏تصادفی ‏دستگاهی ‏را ‏روشن ‏یا ‏خاموش ‏کرده ‏باشید؟
‏۲۸
‏دسته کلید خود را روی درب/ یا گوشی موبایل را روی میز جا بگذارید؟
‏۲۹
‏در هنگام تردد در محیط کار بطور تصادفی به شیء یا فردی برخورد کنید؟
‏۳۰
‏در تخمین فاصله از اشیاء، وزن، طول یا عمق وسایل دچار اشتباه شده باشید؟
‏روش نمره گذاری و تفسیر
‏بررسی حوادث نشان می دهد که وقوع بیش از ۹۰ درصد حوادث صنعتی به خطاهای انسانی مربوط است. خطاهای شناختی، خطا هایی با پایه شناختی هستند که در طی انجام وظیفه ای که فرد معمولا قادر است آن را بدون خطا انجام دهد. این خطاها در حوزه های مختلف شناختی از قبیل حافظه، توجه و عمل رخ می دهند. بنابراین، هدف از این ابزار اندازه گیری شکست های شناختی در محیط کار می باشد. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
‏گزینه
‏کاملا مخالفم
‏مخالفم
‏نظری ندارم
‏موافقم
‏کاملا موافقم
‏امتیاز
‏۱
‏۲
‏۳
‏۴
‏۵
‏برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. این امتیاز دامنه ای از ۳۵ تا ۱۷۵ خواهد داشت. نمرات بالاتر نشان دهنده شکست های شناختی بالاتر در محیط کار خواهد بود و برعکس.
‏روایی و پایایی
‏در پژوهش حسن زاده رنگی (۱۳۸۹) جهت ‏روایی محتوایی پرسشنامه ۷/۰ بدست آمد که بیانگر روایی مناسب این ابزار است.
‏همچنین پایائی ‏پرسشنامه ‏یا ‏قابلیت ‏اعتماد ‏آن ‏با ‏استفاده ‏از ‏روش ‏اندازه‏گیری ‏آلفای ‏کرونباخ محاسبه ‏شد. معمولاً ‏دامنه ‏ضریب ‏اعتماد ‏آلفای ‏کرونباخ ‏از ‏صفر (۰) ‏به ‏معنای ‏عدم ‏پایداری، ‏تا ‏مثبت ‏یک (۱+) به ‏معنای ‏پایائی ‏کامل ‏قرار ‏می‏گیرد ‏و ‏هر ‏چه ‏مقدار