پاورپوینت مطالعه و طراحی نحوه استقرار کارکنان و مبلمان اداری

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت مطالعه و طراحی نحوه استقرار کارکنان و مبلمان اداری دارای ۶۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت مطالعه و طراحی نحوه استقرار کارکنان و مبلمان اداری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت مطالعه و طراحی نحوه استقرار کارکنان و مبلمان اداری :

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۶۵ اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

مطالعه و طراحی نحوه استقرار کارکنان و مبلمان اداری
۱
۲
۱- اهمیت فضای اداری:
فضای اداری و نحوه استقرار کارکنان یکی از عوامل اساسی در کارآیی، تسریع در فرایندکار و کاهش نارضایتی کارکنان می باشد.
با توجه به اهمیت موضوع، در قانون برنامه سوم و چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران، بهره برداری مطلوب از فضا و ساختمانهای اداری دستگاههای دولتی مورد تاکید قرار گرفته و متعاقب آن در سال ۱۳۷۹ و ۱۳۸۳ ضوابط و استانداردهای فضای اداری با تصویب شورای عالی اداری به کلیه دستگاههای اجرایی کشور ابلاغ گردید.
۳
مهمترین مولفه ها در طراحی، تخصیص و استقرار افراد و واحدها در فضای اداری موارد زیر می باشند :
۱- رعایت استاندارد فضای تخصیص یافته به شاغلین با توجه به سبد ملزومات شغلی مورد نیاز
۲- توجه به فرایند انجام کار (تسهیل در گردش کار) که موجب کاهش هزینه های اداری میگردد.
۳- ارگونومی (نور، تهویه، صدا و ..)
۴
اصول و ضوابط طراحی فضا و ساختمانهای اداری
۱- شرایط فیزیکی محیط کار :
توجه به شرایط فیزیکی محیط کار، یکی از عوامل مؤثر در ایجاد روحیه مناسب برای کارکنان در سازمان‌هاو شرکتها می باشد که علاوه بر آنکه بازده کار را افزایش می‌دهد و از عوامل نگهدارنده نیروی انسانی محسوب می‌‌گردد.علاوه بر مسائل مربوط به استقرار کارکنان، تجهیزات و مبلمان اداری، عواملی نظیر نور، تهویه و سر و صدا نیز جزئی از شرائط فیزیکی محیط کار بشمار می آیند.