پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان دارای ۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان :

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : ۳ صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
‏۱- قابلیت اعتماد
‏الف. وقت شناسی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. عدم سوءاستفاده از اضافه کاری ها
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏د. غیبت نکردن
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ه. آغاز به موقع کار
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۲-‏ نگرش
‏الف. علاقه به کار
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. تعهد به سازمان و حمایت از آن
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. نگرش نسبت به سایر کارکنان
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏د. نگرش نسبت به عموم
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۳- ‏کیفیت کار
‏الف. کامل کردن کار
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. مفید و موثر بودن
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. انجام کار در زمان مورد انتظار
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏د. صحیح بودن
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ه. پاکیزه و مرتب بودن
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۴- ‏ابتکار عمل
‏الف. آگاهی از اینکه چه اقداماتی باید انجام شود.
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. آغاز انجام وظایف بدون گذراندن آموزش های ویژه
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. پیگیری کردن وظایف کاری
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۵- ‏قضاوت
‏الف. استفاده از خرد و منطق مشترک
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. اخذ تصمیمات مناسب تحت استرس
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۶- ‏همکاری
‏الف. کار کردن در زمان و مکان مورد تقاضا
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. کارکردن در داخل واحد یا بخش ها
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. کارکردن با سایر واحدها و بخش ها
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏د. کارکردن با مدیریت (سرپرستان،مدیران،روسای واحد)
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۷‏- کمیت کار
‏الف. مقدار کاری که انجام می شود.
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. استفاده کارآمد از زمان
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۸- ‏امنیت
‏الف. سایر کارکنان/ ملاقات کنندگان
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. عادات کاری شخصی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. استفاده از تجهیزات
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۹- ‏یادگیری و توسعه شخصی
‏الف. دانش شغلی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. به هنگام بودن و افزایش دانش، توانمندی ها و سطوح مهارت
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۱۰- ‏شخص
‏الف. رعایت پوشش مناسب
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. رعایت بهداشت
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۱۱- ‏رهبری
‏الف. برنامه ریزی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. سازماندهی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. فعالیت های هدایت و هماهنگی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏د. کنترل
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ه. توانائی و تمایل به پذیرش مسئولیت
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏و. مسئولیت پذیری
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ی. استفاده از کارکنان به شیوه ای کارآمد و اثر بخش
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۱۲- عوامل ذهنی
‏الف. قابلیت سازگاری محیطی و تواناییهای فردی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. انطباق کارمند با جایگاه سازمانی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۱۳- مدیریت زمان
‏الف. برنامه ریزی زمانی
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. تقسیم اصولی وظایف بر اساس زمان کاری
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ج. بازده کاری عالی در زمان صرف شده
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏۱۴- خلاقیت کاری
‏الف. توانایی خلق ایده های جدید
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏ب. ارائه راهکارهای موثر و ایده های راه گشا
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏شیوه نمره گذاری و تفسیر
‏این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۱۴ حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. هر سوال سه گزینه دارد که نحوه امتیازبندی این گزینه ها در جدول زیر ارائه گشته است:
‏گزینه
‏فراتر ازحد انتظار
‏در حد انتظار
‏نیازمند بهبود
‏امتیاز
‏۳
‏۲
‏۱